श्रम ऐन २०७४ को दफा ११६ बमोजिम दश वा सो भन्दा बढी श्रमिक कार्यरत प्रतिष्ठानमा सामूहिक सौदाबाजी समिति(प्रतिष्ठानको निर्वाचित आधिकारिक ट्रेड युनियनको तर्फबाट तोकिएको वार्ता प्रतिनिधिहरुको समूह) रहनेछ र सो सामूहिक सौदाबाजी समितिले श्रमिकहरुको हित सम्बन्धी विषयमा रोजगारदाता समक्ष लिखित रुपमा सामूहिक माग दाबी पेश गर्न सक्नेछ।
श्रम ऐन २०७४ को दफा ११६ बमोजिम सामूहिक माग दाबी पेश भएमा सम्बन्धित रोजगारदाताले माग दाबी पेश गरिएको सात दिनभित्र सामूहिक सौदाबाजी समितिलाइ वार्ता हुने स्थान र समय उल्लेख गरी लिखित सूचना दिनु पर्नेछ। दिइएको सूचनामा उल्लिखित स्थान र समयमा वार्ता गर्न सामूहिक सौदाबाजी समितिका सदस्यहरु उपस्थित भइ वार्ता गर्दा दुवै पक्ष बीच सहमति वा सम्झौता भएमा सामूहिक मागदाबी सम्बन्धी विवाद समाधान हुनेछ।
श्रम ऐन २०७४ को दफा ११७ को उपदफा १ बमोजिमको अवधिभित्र रोजगारदाताले सामूहिक सौदाबाजी समितिलाइ वार्ता गर्न सूचना नदिएमा वा दफा ११७ को उपदफा ३ बमोजिम वार्ता गर्दा माग पेश भएको एक्काइस दिनभित्र सहमति हुन नसकेमा उक्त प्रतिष्ठान रहेको क्षेत्रको श्रम तथा रोजगार कार्यालय समक्ष निवेदन दिन सक्नेछ।
